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八节课,一把尺|滨江小学英语组“对话课”全员课堂展示活动侧记

八节课,一把尺|滨江小学英语组“对话课”全员课堂展示活动侧记

说是能力,愿意好好说是修养。

这个秋天,英语组上了八节课

十一月初,秋意正浓,滨江小学英语组八位老师先后登台,执教八节对话课。人人上课,人人观课,一节不落。

这既是组内的一次全员赛课,也是课题《小学英语学科核心素养的行为表现及教学实践可及性研究》的阶段实践。课题要回答的核心问题很朴素:核心素养写在课标里,怎么在一节课上看得见?

八位老师教龄不同、风格不同,带的班级也不同,但流程一致:课前一起研课,课上人手一张观课表,课后坐下来复盘。

对话课是小学英语最常见、也最难上好的课型:有情境、有句型、有角色扮演,看着热热闹闹。而新课标讲得清楚——英语课程要落实立德树人根本任务。一句“How are you?”里,也有育人的分量。

八节课,我们要回答的就是这一句:孩子开口,是背出来的,还是想说的?

先做一把看得见的尺子

判断不能凭感觉。

课题组依据新课标,把核心素养拆成课堂上看得见的行为,研制出观课量表:语言能力、文化意识、思维品质、学习能力四个方面,每个方面若干条具体表现,按年级分档。

这份功夫花在课前。听课的老师每5分钟记一次:这一刻,哪个孩子做了什么。一节课下来,就是一列勾。

“这节课参与度很高”是印象;“这个环节有六个孩子主动提问”是证据。老师们愿意花力气去记后者,这件事本身就值得说一句:这个组,是在真研究。

教研赋能成长

一节课是这样备出来的

拿五年级上册 Unit 4 Healthy habits 来说,备课时先问三个问题。

这段对话在说什么事?——Mike 感冒请假,老师打电话问候,全班讨论怎么防流感。

为什么要学它?——流感季里,“好好休息”和“看医生”不是一回事,要看得出对方需要什么。

用什么话来说?——should、Please 加动词原形。

第二个问题,问的就是育人价值。三问答完,课的重心就变了:它不再是一节句型课,而是一节“怎么关心人”的课。

然后才搭课堂。一个大问题领着全课:How can we all stay healthy? 一条问题链往下走,最后落在一个真任务上:给“I am tired”“I have a cold”的人提两条建议。每设计一个活动,都回头问一句:它对应哪条目标?对不上,就删掉。

课堂上还有一处细节被几位听课老师同时记下:板书只写三栏——问题、原因、建议。孩子复述时不必背整段,顺着三栏就能把话说全。支架不是替孩子说话,是让孩子说得出来。

教研赋能成长

育人,藏在一句话里

八节课听下来,最动人的是几个瞬间。

一个孩子在电话情境里说 I’m sorry to hear that. 老师停下来问:Miss White 为什么这么说?教室里安静了两秒,才有孩子小声答:因为她替别人难过。这一句“为什么”,比读十遍都值。

另一节课,孩子们聊自己最喜欢的上学日,聊到爷爷的太极课。老师顺势提起:在中国,一周从周一开始;在有些国家,从周日开始。一句话,孩子知道世界上有不一样的算法,也知道自己脚下这一种。

立德树人就在这些地方。教一句“你该好好休息”,是教体谅;问一句“他为什么这么说”,是教共情;讲一句“我们这儿一周从周一开始”,是教文化自信。英语课不只是教一门语言,也是教孩子怎么跟人说话、怎么看待别人、怎么看自己的文化。

教研赋能成长

还能更好,已经在做

八节课下来,评课桌上摆得最多的是“还能怎么改”:文化意识可以再挖深一点,不止于“介绍”,还讲讲背后的情感和价值;思维品质可以再多问一句“为什么”,把问答从判断推到思考;孩子会不会自己找方法,值得更细地看、更耐心地等。

说问题说得直接,想办法也想得实在。组里当场定了四件事:给量表再配一张“评质量”的表;把学校的课堂观测系统用起来;文化内容往下挖;作业跟着课堂一起改。

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最后落到孩子身上

一堂课改一点,八堂课就是一串。

我们希望孩子走出教室时,带走的不只是几个句型,而是:敢开口,听得懂对方在说什么,说清楚自己的想法,也愿意为别人想一想。

这件事没有捷径,只能一节课一节课地磨。而磨课的人,已经在路上了。

编辑:办公室

初审:刘永刚

复审:吴玉钗

终审:刘泽森

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