个税APP退税季来了,我统计了100个员工发现这3个坑最常见

又到了一年一度的个税汇算清缴时间。我帮公司100多个员工处理过个税申报，发现三个坑特别常见，今天分享一下。

先说数据。根据我统计的100个员工数据：

• 能退税的员工：62人
• 需要补税的员工：28人
• 不用退也不用补的：10人

能退税的人里，平均退税金额1800元，最高的退了5600元。需要补税的人里，平均补税金额900元，最高的补了3200元。

坑一：忘记更新专项附加扣除

这是最常见的坑。62个能退税的员工里，有41个人是因为忘记更新专项附加扣除信息。

什么情况需要更新？我总结了几种：

• 孩子开始上幼儿园了（可以申报子女教育）
• 孩子考上大学了（子女教育继续有效）
• 父母年满60岁了（可以申报赡养老人）
• 买了房子开始还贷了（可以申报住房贷款利息）
• 租房合同签了（可以申报住房租金）

很多人以为申报一次就行，其实每年都要核对。我见过有员工孩子都上小学了，还在按”学前”申报，信息不准影响退税。

坑二：年终奖计税方式选错了

年终奖有两种计税方式：并入综合所得、单独计税。很多人随便选，结果多交了税。

我统计过，100个员工里，有17个人因为选错计税方式多交了税。最多的一个，多交了2800元。

怎么选？简单说：

• 如果你的年终奖比较高，工资比较低，单独计税可能更划算
• 如果你的年终奖和工资差不多，并入综合所得可能更划算

但具体怎么选，要算过才知道。我建议每个人打开个税APP，把两种方式都试一下，看哪个退税多就选哪个。

坑三：不知道哪些收入要申报

很多人以为只有工资要申报，其实不是。

根据规定，以下收入都要在年度汇算时申报：

• 工资薪金
• 劳务报酬
• 稿酬
• 特许权使用费

我见过有员工在别的公司做了兼职，拿了劳务报酬，但忘记申报。结果系统比对出来，要求补税还要交滞纳金。

HR要做什么？

我建议HR做三件事：

第一，通知所有员工在6月30日前完成个税汇算。逾期可能要交滞纳金，严重的还会影响征信。

第二，帮助员工核对专项附加扣除信息。特别是有新增情况的员工，提醒他们更新。

第三，提醒员工选择正确的年终奖计税方式。不懂的可以咨询财务。

你们公司个税汇算有什么问题吗欢迎评论区聊聊。