4个细节,说明你的职场段位越来越高!

职场里边段位越高的人，越会懂得什么叫做藏锋引智，藏锋不是摒弃锋芒，而是有见不亮剑隐志，也不是什么装傻充愣，而是小事微微一笑，大事一鸣惊人，因此，收起多余的高傲，藏好真实的目的，你才能真正做到扮猪吃老虎。

而且，扮猪吃老虎的核心是在那个 “扮” 字上，也就是说，扮猪的前提是你得先有老虎的实力，否则你就不是扮猪，而是真猪了。

所以，当你有了实力之后，再做到下边这四点，就能一步一步从一枚棋子变成一位棋手了。

1.控情绪

越往上走你就会发现，情绪越是一个人的天花板，真正厉害的人，都是利用情绪，而非被情绪所利用。

比如说，这件事我必须要有情绪才能更快推进，那我就让情绪适度爆发一下；反之，那件事我不能有情绪，否则前功尽弃，那我就稍微隐忍一下；此外，这件事我想跟你产生共情，那我就站在你的角度说出你的不容易，甚至替你多抱怨几句，让你觉得我很懂你。

但是，当咱们面对别人抛来的情绪时，你可以走肾，却绝对不能走心，你要在心里边给自己来一套灵魂追问：我因为什么样的事情产生这些情绪？这个情绪给彼此带来怎样的感受？这件事到底对他有多重要？他为什么要向我表达情绪？这情绪的背后隐藏着什么样的动机和需求？你看，这些思考都是高情商的表现。

而且，这种自我灵魂追问的方式，一方面可以帮助我们练习对情绪的控制，另一方面，它其实就像一个保险栓，能瞬间把你从情绪的感性拉回到现实的理性当中。

2.知人心

平时给别人买杯奶茶送点水果，真的不如在别人感冒的时候倒杯热水，或者别人趴在桌子上睡觉的时候给他披上一件衣服，因为真正的关心是踩中他当下最真实的需求，毕竟，人只会偏爱真正懂自己、理解自己的人。

然而，这个理解不光是换位思考那么简单，换位思考换的是脑子，而同理心换的是感受，即我当下做的这些事、说的这些话，换作是他会有怎样的感受？毕竟，跟任何人的沟通交往都是一个双向的过程，有来有回、有沟有通，而非单向的自我表达。

所以，你一定要先看清对方是一个怎样的人，他什么性格、脾气、底线，喜欢什么、讨厌什么、忌讳什么、需要什么？他为什么会这么做？他内心真实的想法和动机都是什么？这也是为什么说识人是职场里的第一生存能力，毕竟我们要顺人性做事，但你要知道，这个顺不是顺从，不是他想怎么着就怎么着，你是顺人性，而不是顺着他。

这个顺是站在对方的角度，看到他内心的动机、需求和关注，以他的视角分析利弊，并且以他能接受的方式去沟通影响他。

3.不计较

如果大方向没问题，重要的事不糊涂，那咱偶尔吃点小亏，别走心，别计较。遇到利益之争，先问自己一个问题：这件事、这个人影响我最终的目标达成了吗？如果影响不大，且对方人还不错，那就把东西让出去，就当卖个人情了，你放心，之后有的是机会弥补回来。

把眼光放长远一点，用一个小亏换一个盟友，性价比很高，而且，越往上走的人越知道互惠互利的原则，想利己先利他，毕竟，利他是利己的一种手段，毕竟，职场争的从来都不是眼下的输赢，而是看谁能走得更远，活得更稳。

4.会谦虚

如果有人在别人面前夸你专业厉害、经验丰富，这时候如果你直接嗨起来说 “不算什么，我就是怎么怎么做成的”，也许发心很好，但是，在别人看来，你这不是在分享，而是在炫耀，甚至，你小心被别人捧杀，因为真心想请教你的人，你是能看出来的，即使你不去主动分享，他们私下也肯定会认真请教。