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福布斯发布「AI时代下20所新常春藤大学」,不仅比老牌藤校更吃香,而且更受企业青睐!

福布斯发布「AI时代下20所新常春藤大学」,不仅比老牌藤校更吃香,而且更受企业青睐!

打开新闻,满屏都是大厂裁员的消息:亚马逊半年内两波裁员超3万人,UPS计划裁掉3万白领,甲骨文更是豪掷百亿投AI、同时裁员3万……

更让人揪心的是,这场由AI引发的就业震荡,最先击中的是刚走出校园的年轻人。

斯坦福大学的研究显示,22-25岁年轻人中,软件工程师、客服等易被AI替代的岗位,就业率下降了16%;纽约联邦储备银行的数据更直接——新毕业生失业率5.6%,比美国整体就业率高出1.4个百分点。

AI时代,读大学还有用吗?

到底哪些大学能培养出能站稳脚跟的毕业生?《福布斯》最新发布的新常春藤榜单,给出了答案。

▲图源 | 福布斯官网

什么是新常春藤?

很多人都知道常春藤盟校,那什么是新常春藤呢?

新常春藤不是官方组织,而是《福布斯》从2024年开始评选的、深受雇主认可的顶尖大学榜单,每年选20所——10所私立、10所公立。

这些学校不一定有常春藤盟校的百年声誉,但在学术严谨性、人才培养质量上,丝毫不输,甚至更贴合当下AI时代的职场需求。

更关键的是,雇主对它们的认可度正在飙升:42%的企业高管表示,比五年前更愿意雇佣公立新常春藤的毕业生;而对常春藤盟校,37%的高管表示不如以前愿意雇佣。

简单说现在职场选人才,更看真本事,而非名校标签,而这些新常春藤大学,正是真本事的代名词。

私立新常春藤(10所)

今年入选的新私立常春藤共有 10 所:卡耐基梅隆大学、凯斯西储大学、埃默里大学、乔治城大学、西北大学、圣母大学、莱斯大学、塔夫茨大学、范德堡大学、圣路易斯华盛顿大学。

其中凯斯西储大学是今年第一次上榜,其余学校则是第二次或第三次入选。这 10 所学校有一个共同点:学术强、资源好、就业表现也不差。

很多学校还在积极把 AI 融入课程体系,帮助学生适应新的就业环境。

  • 卡耐基梅隆大学(U.S.News 全美综排第 20):作为全美第一所开设人工智能学士学位的大学,AI 专业实力多年蝉联全美第 1,数据分析等风口专业顶尖,战略布局聚焦维持 AI 领域顶尖地位,依托强劲专业实力为科技、金融等领域输送高端 AI 人才。

  • 凯斯西储大学(U.S.News 全美综排第 51):AI 相关课程数量增加三倍,融入 40 个院系的 100 多门课程,提供多领域 AI 学习路径及企业合作实践机会,战略布局为推动 AI 教育普及化、实践化,同时规划 AI 主修及辅修专业建设,助力学生积累行业经验。

  • 埃默里大学(U.S.News 全美综排第 24):将 AI 广泛整合进课程体系,商学院开设商业人工智能等相关课程,与佐治亚理工联合推出跨校双学位,战略布局为通过 AI.Humanity 计划强化计算基建、推动跨学科 AI 研究,同时普及 AI 教育、培养 AI 应用能力。

  • 乔治城大学(U.S.News 全美综排第 24):自 2022 年起探索 AI 多种可能性,开设 AI 新课程、融入教学并应用生成式 AI 推动研究,开展 AI 在心理健康等领域的实践项目,战略布局为全方位挖掘 AI 在教学、科研中的应用价值,依托优质校友资源拓宽 AI 应用场景。

  • 西北大学(U.S.News 全美综排第 7):2026 年秋季官宣开设 AI 本科专业,接受直申、转专业且允许全校学生辅修,战略布局为扩大 AI 教育覆盖面,依托综合学科优势,培养多领域复合型 AI 人才。

  • 圣母大学(U.S.News 全美综排第 20):暂未开设 AI 本科专业,但各院系开设多门 AI 相关课程(含文科导向课程),推出 AI 项目助力师生校友运用 AI,战略布局为以课程覆盖为基础,普及 AI 认知与应用能力,兼顾不同学科的 AI 融合需求。

  • 莱斯大学(U.S.News 全美综排第 17):开设 AI 本科专业,培养多领域 AI 核心技能,建设 AI 中心及联网 GPU 引擎,依托肯・肯尼迪研究所推动跨学科 AI 研究与伦理创新,战略布局为专业培养与科研创新并行,聚焦 AI 在多领域的突破性应用。

  • 塔夫茨大学(U.S.News 全美综排第 36):开设 AI 开发与应用辅修专业,设立 TIAI 人工智能研究所支持全学院跨学科 AI 研究,战略布局为以辅修教育和研究所为核心,推动 AI 研究与社会公益结合,强化 AI 实践能力培养。

  • 范德堡大学(U.S.News 全美综排第 17):新建互联计算学院,计划 2026 年秋季招收首批 AI 相关领域学生,布局多校区以丰富实习就业资源,战略布局为通过新学院建设聚焦 AI 人才培养,依托多校区优势链接行业资源。

  • 圣路易斯华盛顿大学(U.S.News 全美综排第 20):暂未开设 AI 本科专业,工程学院开展机器学习与 AI 相关研究,战略布局为依托工程学科基础,积累 AI 科研实力,为后续 AI 教育与应用奠定基础。

公立新常春藤(10所)

今年入选的新公立常春藤共有 10 所:美国空军学院、佐治亚理工学院、佛罗里达大学、密歇根大学安娜堡分校、北卡罗来纳大学教堂山分校、普渡大学、德克萨斯大学奥斯汀分校、弗吉尼亚大学、威廉与玛丽学院、威斯康星大学麦迪逊分校。

其中佐治亚理工、密歇根安娜堡、弗吉尼亚大学、UNC、UT-Austin已连续多年上榜。普渡大学和威廉与玛丽学院连续两年入选。威斯康星大学麦迪逊分校和佛罗里达大学则是重新回归。

美国空军学院虽然也是新上榜学校之一,但它不太适合国际学生,所以这里重点看其余几所。

  • 佐治亚理工学院(U.S.News 全美综排第 32):AI 专业全美前 5,拥有全美第三的校企 Co-op 实习项目,覆盖全专业学生,战略布局为依托顶尖 AI 专业实力,通过实习项目实现校企深度联动,输送实践型 AI 人才。

  • 佛罗里达大学(U.S.News 全美综排第 30):推行 “AI 贯穿教育”,鼓励所有专业学生掌握 AI 技能,牵线 AI 大佬与企业搭建实践平台,战略布局为实现 AI 教育全员覆盖,打造企业认可的 AI 人才储备库。

  • 密歇根大学安娜堡分校(U.S.News 全美综排第 20):AI 专业全美第 11,学科全面且实力强劲,企业高管评分第二,战略布局为依托综合学科优势,维持 AI 领域竞争力,助力学生在就业市场保持优势地位。

  • 北卡罗来纳大学教堂山分校(U.S.News 全美综排第 26):启动校园扩建计划,未来 10 年扩招本科生,重点发展 STEM+AI 领域并升级软硬件设施,战略布局为通过扩容与升级,强化 STEM+AI 领域的人才培养与科研实力。

  • 普渡大学(U.S.News 全美综排第 46):AI 专业全美第 18,要求 2026 年起新生需具备 AI 工作能力方可毕业,与谷歌、苹果开展合作,战略布局为将 AI 能力纳入毕业必备要求,依托企业合作强化 AI 教学与科研实力。

  • 德克萨斯大学奥斯汀分校(U.S.News 全美综排第 30):AI 专业全美第 7,官宣新开计算机学院并聘请 50 名教职人员,依托 “硅山” 地缘优势联动名企,战略布局为通过新学院建设提升 AI 领域影响力,借助地域优势拓宽学生实习就业渠道。

  • 弗吉尼亚大学(U.S.News 全美综排第 26):CS 系开设多门 AI 相关课程,所有学院开展 AI 研究,战略布局为实现 AI 课程与研究全覆盖,依托优质教育口碑,提升学生 AI 领域就业竞争力。

  • 威廉与玛丽学院(U.S.News 全美综排第 51):开设 CS(AI 方向)、数据科学(AI 方向)及 AI 辅修,开展 ChatGPT Edu 试点及 AI 主题活动,战略布局为以专业方向和辅修为核心,通过试点项目与学术活动普及 AI 教育。

  • 威斯康星大学麦迪逊分校(U.S.News 全美综排第 36):AI 专业全美第 23,建立计算机与人工智能学院,推出 RISE-AI 计划,AI 商业中心联动各类企业,战略布局为通过新学院、专项计划及企业合作,推动 AI 教育与实践深度融合。

AI时代,这些大学在做什么?

不同于传统名校的光环加持,这些新常春藤的核心优势的是:主动适应AI,教学生驾驭AI,而非被AI替代。它们的做法,值得所有学生和家长参考。

1

把AI变成毕业必修课

最直接的就是调整毕业要求——普渡大学率先宣布,所有学生必须具备AI应用能力才能毕业,相当于把AI变成了和英语、数学一样的基础技能。

佛罗里达大学更细致,推出了9学分的AI基础证书,还有旅游、医疗、艺术等专业的专属AI证书,不管学什么专业,都能掌握AI相关技能。

2

让AI走进每一门课,拒绝纸上谈兵

这些大学的AI教学,不是单独开一门课就完事,而是融入到各个专业里。

比如莱斯大学数据科学专业的学生,要让ChatGPT和Claude互相辩论,再分析它们的观点漏洞;英语课上,学生先自己写作文,再让AI写一篇,对比两者的偏见和差异,学会用AI辅助创作,而非依赖AI。

凯斯西储大学更直接,让学生组队和当地企业合作,为企业开发AI解决方案,一边学习一边积累职场经验。

3

不拼高科技噱头,重点培养AI替代不了的能力

很多人以为AI时代,只有学计算机才能立足,但这些新常春藤的思路不一样——它们更重视文科和理科的基础,培养AI替代不了的特质。

北卡罗来纳大学教堂山分校的教务长就说:“AI时代的赢家,不是只会写代码的人,而是有创造力、好奇心,能解决复杂问题的人。”

所以这些学校一边加设AI课程,一边强化情商、沟通、创新能力的培养,让学生既能用AI提高效率,又能凭借人类的独特优势,在职场中站稳脚跟。

写在最后

这场AI引发的就业变革,其实是一场筛选——时代淘汰的不是大学生,而是只会死读书、不会适应变化的人。

莱斯大学教务长Amy Dittmar说过一句话:"AI不会完全取代所有初级岗位,但懂得运用AI的人,会取代不懂运用的人。"

《福布斯》的新常春藤榜单,本质上是在告诉我们:未来的职场,看重的不是你毕业于哪所名校,而是你是否具备驾驭AI的能力,是否拥有AI替代不了的核心竞争力。

不管你是准备升学的学生,还是已经在职场的年轻人,都可以从这些学校的做法中借鉴:扎实掌握专业基础,主动学习AI工具,培养自己的创造力和适应能力,才能在AI时代,真正掌握自己的未来。

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