如果你的领导,有我说的这4种品质,说明是一位合格的好领导!

在职场上，能遇到一位好领导，那简直是万幸。所以，要是你的领导有我说的4种品质，说明是一位合格的好领导。

第一，能扛事，出事了先站出来

能扛事的领导，才配当领导。那些一出事就往下属身上甩锅的，说白了就是怂，就是没担当。你跟着他干，干得好他拿奖金，干砸了你背黑锅，最后落个里外不是人。

第二，不抢功，下属的功劳就是下属的

不抢功的领导，才是真的聪明。他知道，把下属的功劳还给下属，下属才会更卖命地干。那些把下属的功劳全揽自己身上的，看似占了便宜，其实寒了所有人的心。以后谁还会给他干活？谁还会给他出主意？

第三，说话算话，答应的事一定办到

说话算话，是一个领导最基本的底线。那些天天画大饼，说“好好干，以后不会亏待你们”的，全是骗人的。他连眼前这点小事都做不到，还能指望他以后给你什么好处？跟着这样的领导干，你永远只能听个响，啥也捞不着。

第四，一碗水端平，只认干活不认关系

一碗水端平，说起来容易，做起来难。很多领导嘴上说公平，心里却有自己的小算盘。对自己人百般照顾，对老实人百般刁难。这样的领导，永远带不出好队伍。大家心里都有杆秤，你偏一点，人心就散一点。

我写这篇文章的目的，不是教你们怎么巴结领导，也不是说所有领导都这样。我就是想告诉你们，这年头，能遇到一个不坑你、不抢你功、说话算话、一碗水端平的领导，真的太不容易了。