3个迹象,说明你正在被职场PUA.

日子是过给自己的，不是演给领导看的，偏偏有人将办公室当作舞台。

最近刷到一篇文章，讲的是外地来沪打拼的小姑娘，每天工作到深夜，在朋友圈里晒的就是“凌晨的陆家嘴真美”，领导一句“我看好你”，她就觉得是莫大的恩赐。年底升职加薪，没她份，领导说你还年轻，要多历练。

她懵了。这哪是历练，这就是被“画饼”画得晕头转向了，在上海这样的温水煮青蛙把戏很多。

你的价值，总被否定

不是说你的能力不行，而是说你态度不好。 不是说你的方案不好，而是你的格局太小。

我亲戚家的孩子在静安寺一家公司上班，干活是好手，但是领导从不表扬，汇报时总是劈头盖脸地说：“你这做的什么东西？和我想的完全不一样！”

时间一久这孩子就开始怀疑自己，觉得自己毫无用处，离开公司就活不下去了。

这就成了PUA的第一步，即摧毁你的自信，使你觉得离开了他你就什么都不是。

他把你踩进泥土里，然后递给你一根绳子说，只有抓住他，你才能爬出来。

你的付出，从不被看见

加班是你应该的，功劳是领导的。

熬夜赶的PPT最后署的是别人的名字，你想提一句话的时候，领导抬眼就问：“懂不懂团队精神？不要斤斤计较，”

小姑娘加班受累的事情在领导嘴里就变成了年轻人应该有的奋斗。

可奋斗的结果呢？进了谁的口袋？真正的付出是有回响的，无声无息地付出叫做剥削。

浦西的老克勒常讲，账要算清楚，职场上也是一样，感情归感情，事情归事情，只用“情怀”去绑架你付出的，心里的小算盘打得比谁都精。

你的边界，被不断侵犯

下班时间，微信必须秒回。周末假期，随时准备接工作电话。

美其名曰我们是大家庭，实际上是要求你24小时待命，见过最离谱的就是半夜两点打电话问下属文件放在哪。

下属没有接到，第二天被当众批评没有责任心。

把控制当作关心，把压榨当作培养，这就是最毒的鸡汤。

你的生活被工作占满，没有朋友、没有爱好，眼里只有领导画的那个大饼，你就像蒙眼的拉磨驴一样，自以为在向着草原奔去，实际上却一直在原地转圈。

写在最后

真正的工作场所是江湖，讲求利益，也讲求道义。

好的领导带你一起成功，同时放你去成长，坏的领导把人当作棋子来使用、用完即弃。

你得知道，栽培和驯化有什么不同。黄浦江的水奔流入海永不回头，你的时间和精力一样。不要把它们浪费在只想消耗你的人身上。

接近让你发光的人，远离让你不断怀疑自己的人。这世上最好的护身符，不是谁的青睐，是你自己那颗清醒又自信的心。