昨天还在聊日抛软件,今天就成为日抛员工了?老登味儿太重的别用!

无招这回是真的无招了！

昨天，阿里钉钉 CEO 陈航花名无招，卸任了，接他位置的是一名 92 年的技术派大牛，是事业部最年轻的 CEO。

一、置身钉内

此前一日，阿里合伙人委员会内网发文，直指钉钉团队管理方式 "不是阿里文化该有的样子"，回应之前离职员工长文《置身钉内》引发的争议。

二、老登味的软件

老登之前一直用来形容人，现在如果用来指代那些缺乏创造力的传统老派软件，可以用老登软件来形容了，就像之前无招发明的【日抛型软件】一样。我们也这样形容像钉钉一样，称呼这些面向组织管理的老派软件。

特别是办公软件到底是给打工人用的，提升组织效率的，还是给领导用的管理的，创造力和管理似乎天生矛盾。

三、AI 时代新型组织关系

AI 时代的组织要以创造力为驱动，而不是管理和组织高压下的剥削和束缚。

不是说越年轻越好，就像球队一样，应该是最能带领组织进球的才是最合适的，可以从过往履历和经验做出判断。

陈宇森为技术型连续创业者，22岁创办的长亭科技被阿里云收购，2025年带队研发 AI Agent产品MuleRun。

我觉得这次人事调整，是阿里面向AI时代、迭代组织阵型的最新动作。

好，今天就聊这些～

#阿里巴巴 #钉钉 #陈航 #陈宇森 #AI