甲骨文裁员,AI革命

2026年3月31日凌晨6点，甲骨文的全球员工在刚睡醒，准备新的一天的工作时，收到了一封来自”Oracle Leadership”的邮件。 

邮件内容：

经过对业务需求的慎重考虑，决定取消你的职位，作为组织架构调整的一部分。今天是你的最后一个工作日。

邮件中提及了对员工过往付出的感谢。但同时要求员工立刻提交私人邮箱，用于接收后续遣散相关文件，并明确告知员工的系统权限即将全面关停，严禁下载、拷贝任何公司保密信息。

“今天是你的最后一个工作日”，约3万人，就这样在一天之内突然没了工作。 

被裁掉的都是什么岗位的人呢？

员工的办公电脑上被装了一款叫MCI的监控工具。每天干的活、点的鼠标、敲的键盘，运行的程序，全部被记录下来，AI根据记录把每个人的工作内容学会，然后替代人去工作。然后你卷铺盖走人。而且全部都是技术岗位的人。

是你亲手训练那个取代自己的AI。

这是智能时代的教会徒弟饿死师付啊。让你亲手教会AI怎么干你的活，然后你失业。

而裁员也并非因为公司经营困难，甲骨文最新财报显示，云计算业务营收同比增长超过25%，利润率持续攀升。就在三周前，甲骨文刚刚交出了一份堪称”史上最佳”的财报。这是甲骨文15年来首次实现营收和非GAAP每股收益同时增长20%以上。财报发布后，股价盘后大涨8.7%。

我在之前曾经写过关于Al会给普通人带来什么的文章，没曾想这才几个月的时间就得到应验：

“最近，又有大佬在畅想未来的美好图景：未来，也许不再需要每天工作8小时、每周工作5天了，或许一周仅需工作3天，每天工作2个小时。我们的生活质量、工作质量都会大幅度提升。

如今AI已经能替代大量人力，那些率先拥抱新技术的企业，他的员工工作时间因此减少了吗？员工工资因此增加了吗？生活质量因此提高了吗？反而会不会因此而裁员了。”

这就是资本的运行逻辑，是资本主义改变不了的。

“而社会主义制度的本质，是以人民为中心，生产资料公有制为主体的制度属性，决定了技术进步的最终目的，是解放人、发展人，而非服务于少数人的资本积累。

在社会主义框架下，生产资料为国家所有，资本必须要为社会服务，技术红利不会被少数人垄断，而是通过合理的制度设计，转化为全民共享的福利。国家通过宏观调控、社会保障体系建设、分配制度改革，约束资本的无序扩张，让资本服务于社会发展、服务于人民幸福，这正是社会主义制度的优越性所在。”

何其有幸生活在这个时代的中国。

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