3个迹象,说明领导正在考察你.

并不是所有的提拔都敲锣打鼓，也不是所有的机会都写在纸上。

在温州这个慢生活快节奏的城市里，领导考察你的时候，常常是悄无声息的，就像府南河的水一样，表面平静无波但是下面却暗藏急流。

真正看重的不是喊出来，而是在心里默默的。

让你去“堵枪眼”

我有个亲戚在城南一家软件园工作。前几天他们部门接了一个急单，甲方催得很紧，方案又复杂，还是个容易背锅的烂摊子。

组长点名让他牵头。他当时心里直打鼓，认为领导把工作当成了炮灰，回家后对我说，“成都人把烫手的山芋叫做活路（工作），”

可你猜怎么着？领导将最重要的资源权限给了他，私下说莫虚(别怕)，搞砸了算我的，放开整。

项目顺利完成后，他成了那个“救火队员”。叫你去堵枪眼不是让你去送死，是给你一个立军功的机会。

没有痛苦，人人都可以做的一些事情永远不能说明你的斤两。

只有把最难以解决的骨头交给你就能够清楚地看到你是骡子还是马。安逸的工作培养出闲人，棘手的任务造就出狠人。

找你聊“家长里短”

不是聊KPI，也不是聊报表。是午饭后领导端着盖碗茶问你，最近屋头（家里）老人身体怎样？娃娃在哪个学校读书？这在温州，叫“摆龙门阵”。

你别以为领导是闲得慌。他看的是你的根扎得稳不稳，心定不定。

在春熙路附近上班的妹子说过，她领导有一次问她租的房子远不远，通勤累不累。她随口说了一句“还好”，就没有下文了。

另一个同事被问到同样的问题，老老实实地讲了困难，房子到期了，在找新房子，每天通勤两小时。没有多长时间，领导竟然给他协调了一间公司附近的宿舍信息。

聊家常就是在衡量你的“人性温度”和“生活地基”。

家里鸡飞狗跳，整天为了生计发愁的人很难把全部心思都放在工作上。

领导考察的，是你的整个状态，不是机器上的一个零件。你的生活稳了，工作才能稳。

允许你“有点脾气”

以前我认为，领导面前必须绝对服从，点头哈腰总是好的。后来我观察发现，不是那么回事。

在玉林路那边开茶馆的一个老辈子（长辈）说，以前带徒弟最怕“闷葫芦”，你跟他说话他都说“要得”（好的），从来没有二话。

出事了要么扛不住，要么心里憋着坏。反倒那个有时候和他争几句、对流程提出自己看法的徒弟，最后茶馆交给了人家。

领导对你在专业范围内的一些固执或者一点小脾气都能容忍，说明他眼中的是你这个人，而不是一个职位。这就是说，他愿意为你的成长付出一些沟通成本。

永远客客气气、保持完美距离的领导才是最需要警惕的。因为你从来没有把你当作自家人来看待，你做再多的也只是一个外人。

有边界是好事，但是没有一丝缝隙的阳光照不进来。

写在最后

温州茶馆里最好的位置往往不是临街的，而是在院子里安静的地方能看到每一个过往的人。

领导的考察不在大会上的表扬里，而在那些带着烟火气的细微时刻。

他给你的不是答案，而是一把钥匙。门后是坑还是路，只有你自己去走才知道。

日子是走出来的，前程靠的是察。你只要脚踏实地地活着，应该会的总会在巷子拐角处与你相遇。