夜雨聆风
3个迹象,说明你该离职了!
图片：不晚
文字：不晚
到了金三银四的好时节，这次似乎比往年静悄悄，或许大家看多了“大环境不好”的形势，都决定“再忍忍”。
但离职这个念头一旦存在，不过是时间早晚的事儿。
看似是一种选择，其实是情绪的信号，人一定不会因为离开枯萎的环境而感到后悔，当公司出现以下情况，别再拖延，赶紧离职！
我曾在一家电商公司工作，环境轻松，待遇不错。可好景不长，发薪日期一拖再拖，问了人事，也是支支吾吾地找理由。
无独有偶，这种情况又出现了一次。多亏了一个离职的前辈暗示，我在第二次延迟发当月提了离职，之前的工资过了好久才发下来。
留下来的同事也陆续听到了一些风吹草动，选择咬牙撑了三个月，听说后来单位宣布破产，那几个月的班几乎白上，工资打了水漂。
所以一旦公司出现一次以上的延迟发薪，且没有任何明确说明，一定要谨慎了，有可能是经营不善，资金链出现了问题。
与其后面浪费时间精力讨薪打官司，不如趁早撤退，别浪费自己的时间！
这是大多数人排位比较靠后的考虑因素，毕竟能稳定踏实地一直干，对有些人来说也不错。
但我建议人生还是要搏一搏，过于重复、没有挑战的工作内容，如同一潭死水，一眼看得到头！
尤其是做了四五年，手头的活儿几乎没有变化，加薪和升职也遥遥无期，慢慢活成了“工具人”。这样没有上升空间的工作环境，除了温和的假象什么都给不了你。
当个人价值被低估，发展机遇被压缩，这种工作就是在消耗你！
不知道你们有没有那种一想到上班就全身抗拒的紧张感？
不是单纯不想上班，而是压抑、失落、烦躁，甚至这种情绪会蔓延到工作之外的生活里。
以前下了班还能和好友约约饭逛逛街，现在只想回家躺着。明明没什么体力活，却觉得身体能量被抽干了！
我最严重的时候，甚至半年内每个月都会生一场病。一度以为是抵抗力下降，直到离职休息了一阵才明白，你要不要离职，身体早帮你做好了决定！没有任何一份工作值得用健康买单！
写到最后，
不是鼓励大家频繁离职，凡是工作，没有不累不辛苦的。本质都是相同的，用个人价值兑换自己想要的。
抛开辛苦、人际关系、环境氛围这些还能应付的因素，要么是一份理想的薪水，要么是一次宝贵的历练，人嘛，总要有所图。
如果你命中以上3种情况任何一点，我的建议是—赶紧离职！
离职一次天不会塌的，你不是在逃避困难，而是在奔赴更适合自己的生活阶段！
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