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孩子考上重点高校,公司发8000元奖学金!浙江一公司连续15年给员工子女发“升学红包”
孩子考上重点高校,公司发8000元奖学金!浙江一公司连续15年给员工子女发“升学红包”


仪式现场,往届受助学子通过短视频和手写书信隔空致谢。 “因为公司的帮助,我才能安心走进大学校园,看见更广阔的世界,认识更多优秀的人,这段经历我会永远珍惜。”一句句真挚心声,让现场职工倍感温暖。 从受助成长到心怀感恩,一场跨越届次的爱心接力,在一代代学子间悄然传递。 

责编:张永炳、张艳 审发:王海霞 分享、收藏、点赞、在看安排一下?

孩子考大学
公司竟然还“随份子”
丽水一家企业连续15年
给员工子女发升学奖学金
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“孩子考上了重点高校,公司还发了8000元助学金,这笔钱实实在在减轻了家里负担。”近日,意尔康股份有限公司(下简称“意尔康”)第十五届“金秋助学”奖学金发放仪式在丽水青田总部举行,生产中心一线职工李勤勤作为家长代表上台接过奖学金,质朴的话语道出了在场职工的共同心声。当天,共有126名职工子女领到专属助学奖励。

意尔康“金秋助学”实行梯度化奖励标准:专科每人3000元,本科每人5000元,985、211重点高校每人8000元。今年共发放奖学金50.4万元,惠及126名职工子女。
自2012年项目启动以来,已累计惠及1067名职工子女,发放奖励总额516.6万元,以真金白银为职工子女求学之路保驾护航。

“公司坚持以人为本,把关心员工家庭,解决员工后顾之忧落到实处。”意尔康工会主席梅海燕说,金秋助学只是意尔康全方位职工关爱体系的一个缩影。
近年来,公司始终践行“以人为本”的“家”文化,把职工小事当成企业大事。
连续举办20届职工子女暑期夏令营;主动协调解决随迁子女入学难题;从五元一餐的职工食堂、免费夫妻宿舍,到职工书房、亲子活动、技能竞赛,再到节日福利、困难职工常态化帮扶,关怀渗透进职工工作生活方方面面,让职工成长有通道、生活有保障、家庭有希望。

这份奖学金
对学子是沉甸甸的期望
对职工是实实在在的暖心关怀
愿每一位拿到奖励的学子
都能乘风破浪、前程似锦!
通讯员:陈侠光
编辑:楼颖琪
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