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律师,别再装OpenClaw了,这个"养虾"工具才是王者!(附详细教程)

律师,别再装OpenClaw了,这个"养虾"工具才是王者!(附详细教程)

OpenClaw爆火后,法律人掀起一阵“养虾”的浪潮。

把案件背景交给OpenClaw,它能先梳理出法律关系和潜在争点,再结合类案数据生成一份结构完整的初步分析,到了模拟法庭环节案件时间线、证据链、发问提纲、质证框架、对方观点预判——这些极吃经验和体力的准备工作,也可以让OpenClaw先把对方可能的辩点和己方的薄弱环节跑一遍,律师再在这个基础上做判断和补强。

OpenClaw功能真的很强大,然而,法律人使用OpenClaw,一直有一个很难跨越的门槛:部署繁琐,很难直接上手。

有的律师装了OpenClaw,却发现Skills不会装,只能停留在最基础的对话功能;有的律师用各种AI工具拼拼凑凑,类案检索、文书生成、案件管理都是独立平台,切换频繁,没有真正打通。

数据显示,全球TOP100律所中,虽有近七成部署了AI辅助系统,但真正实现业务闭环的不足两成。

换句话说,大量律师在“使用小龙虾”这件事上花了钱、花了时间,却没有在业务上真正跑通。

那么,如何真正把小龙虾接进自己的案件全流程?——从诉前获客、诉中办案,一直跑到诉后客户维护。

4月28日19:00,智拾网邀请到热门法律知识博主、北京瀛和律师事务所徐宁欣律师,精细化拆解法律人无门槛“养虾”实战手册

徐宁欣律师自主运营的账号全网累计阅读量破亿,百万法律人在跟着她学怎么用AI。这一次,她把自己用QClaw跑通案件全流程的完整路径,打包成了这套实战手册,第一次系统化交付给法律人,学完就能直接上手!

4月28日19:00

法律人无门槛“养虾”实战课

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法律人如何用小龙虾

高效跑通案件全流程?

首先是诉前阶段的获客和转化。

有的律师当天收到咨询,花了两小时整理材料、分析案情,出具一份服务方案,结果客户已经找了别人。

还有律师每次接到新案件,都要重新查询同类案件的历史数据、评估胜算、估算工作量再报价。

那么,案件初步分析、客户沟通辅助、报价与服务方案生成……这些诉前环节,如何交给小龙虾来做?

举个例子:客户发来一段案情描述,直接扔给小龙虾,它能先把法律关系梳理出来——涉及哪些主体、争点落在哪个法律领域、适用哪些法条,再结合类案数据给出一个初步的胜算判断。

律师只需要核对一遍关键信息,一份包含案件定性、代理策略、工作量预估和收费建议的服务方案就可以生成。整个过程,从收到咨询到方案成型,可以从两小时压缩到十五分钟以内。

更关键的是,这套流程可以标准化、可以复用。劳动纠纷、合同违约、婚姻家事等不同类型的案件,分别对应不同的分析框架和报价逻辑,后续每一个同类咨询都能跑同一条路径。

还有极为关键的诉中阶段。

拿到一批证据材料的时候,律师通常要挨个打开、阅读、手动标注关键信息,再整理成可以用于起草状书的摘要,至少占去半个工作日。

而现在,三十份合同、转账记录、微信聊天截图、快递单混在一起,都可以让小龙虾按照证据类型自动分类、提取关键信息、标注与争点的关联程度,最终输出一份结构化的证据摘要

——格式清晰、可以直接引用进状书,不需要二次整理。律师要介入的,只是最后对关键判断的确认。

类案检索也是同样的逻辑。过去查出来一长串案号和摘要,从“检索结果”到“可以写进代理词的论述”,还有一段距离要靠律师自己弥合。

小龙虾可以把这段距离补上——从关键词扩展、类案延伸、争议焦点归纳,到指导案例匹配,再直接生成一段有逻辑、有引用、有结论的完整表述,让律师从整理信息直接跳到审核论点。

模拟法庭和庭审问题清单同样可以交给小龙虾。它可以基于案件材料,把对方可能的辩点、己方的证据薄弱环节、发问顺序和质证框架先推演一遍,生成一份有结构的庭审准备底稿。

批量案件处理也是如此。十个案件、十个阶段、十套待办事项,小龙虾可以把不同案件的进度、节点、优先级统一管起来,让律师每天打开一个地方就能看清今天要推进什么,而不是在表格、备忘录和各种提醒系统之间来回切换。

再比如诉后阶段的二次转化。

小龙虾在诉后阶段的价值,便是帮律师建立一套可以持续运转的输出机制——让客户维护从一件偶尔想起来才做的事,变成一件几乎不需要主动投入就能持续发生的事。

从诉前到诉后,从自动化到知识库,这门课要搭建的,是一套让小龙虾真正嵌入法律工作全流程的实战框架。

对于想让自己的时间产生更高价值的律师而言,能带走的不只是几个操作步骤,而是一套可落地的小龙虾法律场景配置方案——每个环节都有实操演示,听完当天就能自己跑通。

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课程大纲:

专题一、我为什么选择使用QClaw而不是OpenClaw?

专题二、法律人如何用QClaw高效跑通案件全流程

1.诉前阶段(获客+转化,快速锁定意向客户)

• 案件初步分析

• 客户沟通辅助

• 报价与服务方案自动生成

• 法律营销内容生成

2.诉中阶段(高效办案,减少无效工作量)

• 诉讼请求与案件结构分析

• 多证据材料的智能整理与检索

• 类案检索+法条匹配

• 法律文书生成

• 模拟法庭

• 庭审问题清单生成

• 批量案件处理

• 合同审查自动化

3.诉后与客户维护(留存客户,实现二次转化)

• 法律顾问年度报告自动生成

• 案件总结与复盘报告

• 客户教育材料

• 持续营销内容输出

专题三、律师的Dirty Work工作台

1.批量处理能力(效率倍增,告别重复劳动)

• 批量文档处理(合同/证据/判决书)

• 多格式自动生成(Word/PPT/PDF/Excel)

2.日常事务自动化(摆脱琐事,节省时间)

• 邮件自动处理与分类

• 发票/报销自动整理

• 法律文书自动下载与归档

3.时间与案件管理自动化(避免遗漏,把控节点)

• 开庭时间/上诉期限自动提醒

• 与手机/日历系统联动

• 案件节点自动跟踪

4.知识库与检索能力

• 如何接入法信官方法律数据库

• AI+法律数据库的组合使用方法

讲师介绍:

徐宁欣

北京瀛和律师事务所律师

畅销书《法律人DeepSeek多场景使用指南》作者

热门法律知识博主、其自主运营的账号全网累计阅读量破亿

北京执业律师,热门法律知识博主。专注民商事争议解决、劳动纠纷解决,擅长为企业与个人提供高效、精准的法律争议解决方案。长期为头部企业提供专项法律服务。多次接受CCTV-12、经视直播等媒体采访,并担任多档综艺节目法律观察员,为高校、律协、企事业单位进行多场DeepSeek与法律应用方向内训。自主运营的账号获得广大法律人关注,全网累计阅读量破亿,影响超百万受众,被称为法律人的“互联网带教”。

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本号专属福利——企业合规官证
Corporate compliance
中国执业律师数量已突破83万,过去三年以每年超10%的速度狂飙式增长——但与之形成残酷对比的是,人均办案量不升反降,案源红利已经触顶。
与此同时,经济下行压力传导至法律服务市场,多家头部律所相继传出裁员、降薪、合并消息,中小律所更是大批量出现生存危机。
对于绝大多数律师来说,现实是:人越来越多,饼越来越小,能分到的越来越少。
然而,有一个方向的人才缺口正在以肉眼可见的速度扩大,却鲜少有人认真布局。
这个赛道便是——企业合规。

过去企业找律师,需求是明确的:审合同、处纠纷、打官司。这套业务逻辑运行了几十年,律师的核心竞争力也在这里打磨——案子打得赢、合同审得准、纠纷处理得快,就是好律师。

但有一批企业客户,正在用实际行动告诉律师:我需要的,已经不只是这些了。

这个悄然发生的变化,其背后正是企业需求的根本性迁移——从风险事后救济,转向风险事前预防与体系化治理也就注定了『企业合规』需求的全面崛起。

2022年,国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》首次以部门规章形式要求央企设立首席合规官,合规管理全面纳入企业治理体系。

此后,工信部等15部门联合推进中小企业合规建设,金融监管总局出台《金融机构合规管理办法》,四川、河南、浙江等多个省份相继印发地方合规管理细则——国家正在以前所未有的速度,把“企业合规”从一个可选动作变成一项法定责任。

配套的是岗位需求的爆发。超过80%的大中型企业已单独设立合规部门,中小企业专职合规岗的招聘量年增速超过30%。

而这些岗位最紧缺的,恰恰是既懂法律、又通合规的复合型人才——有数据显示,国内岗位缺口已超过50万,一线城市的企业合规官平均年薪超过40万,头部企业的核心合规岗薪资可达百万级。

这是一个标准的“政策先行、需求爆发、供给严重不足”的窗口期。

先进去的人,便能把位置占稳;后进去的人,只能从更难的地方破局。

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为此,我们为广大律师、法务及相关法律从业者量身打造了权威能力认证项目——『企业合规官(CCO)一级在线取证班』

课程线上可学、符合条件、通过考试即可获得由国家人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发、官网可查的证书,为你的专业资质“镀金”,高效超值。

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有律师担心:合规是不是一门全新的学科,从头学起要花多少年?

答案是:比你想的容易进入,比你想的天花板更高。

首先,律师做合规有天然优势。

企业合规涉及法律法规解读、风险识别、制度设计、监管应对——这些恰恰是律师最熟悉的工作语言。

传统法务出身的合规从业者,往往在跨部门协调、战略对接上有短板;而律师背景的企业合规官,则天然具备“既懂法条又懂商业逻辑”复合能力,这正是企业最稀缺的。

其次,入行路径是清晰的。

企业合规官(CCO)职业技能培训项目由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办——这是人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位。

也就是说,人社部是作为监管部门,推动其直属培训机构——人社部能建中心,负责对应新职业的培训与考试,并颁发相应的培训合格证书。

该证书体系兼具国内官方培训背景与国际行业资格认证,在合规领域具有较高的专业性与认可度,完全无需担心含金量问题。

项目采用线上学习+全国统一考试的模式,每年在3月、6月、9月、12月各组织一次考试,考生可根据自己的备考节奏灵活安排,完全不耽误正常执业。

考过的律师,会拿到由人社部能建中心颁发的对“企业合规官(CCO)”培训证书,可在人力资源和社会保障部教育培训网公开查询。

同时,证书持有者还可以无条件加入全球合规管理专业人士协会(GACMP),并获得具有国际公信力的“首席合规官”资格证书——这意味着服务跨国企业时,你多了一张实实在在的敲门砖。

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