夜雨聆风各位领导，同志们：
根据会议安排，现就前期效能革命开展情况通报如下。
一、积极开展显成效
（一）建专班，强统筹。成立以主要负责同志为组长的工作专班，建立月调度、季通报机制，层层压实责任，确保各项工作有序推进、落地见效。
（二）抓学习，提能力。依托主题实践活动，在全市党员干部中深入开展专题研讨学习及“五个一”活动，累计培训8.7万人次，有效提升了干部队伍的理论素养和业务能力。
（三）促宣传，造氛围。积极推行“媒体问政”工作，充分发挥媒体的宣传动员、舆论引导和监督问效作用，营造了浓厚的改革氛围。
二、聚焦问题找短板
在常态化监督考核中，我们也发现了一些不容忽视的问题：
（一）担当意识不强：部分干部深入基层调研不够，存在“机关化”倾向。
（二）干事创业劲头不足：缺乏冲劲、闯劲、拼劲，存在“躺平”心态。
（三）解决问题能力欠缺：面对复杂问题，办法不多，措施不力。
（四）推进工作不够有力：存在“中梗阻”现象，影响了工作效能。
三、精准施策再发力
（一）狠抓理念转变。 要找准工作的突破口和切入点，切实把政策变成思路，把思路变成方案，把方案变成一个个具体项目，以项目化推动效能革命走深走实。
（二）聚焦中层干部。 各级中层干部要发挥“头雁效应”，身入基层，心入群众，进万家门，知万家情，解万家忧，办万家事，切实提升服务群众的能力和水平。
（三）突出思想破冰。 大力解放思想，坚持眼睛向外，对标先进，以思想大解放推动M市大发展，为效能革命注入强大动力。