在化工厂里领导出现这 5 种行为,说明你该准备跳槽了

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怎么说呢，最近有个在化工厂干活的兄弟私信找我吐槽，说在车间干了都快三年了，实在憋屈得要命，开会的时候他提个优化建议，领导当着面就给否了，结果你猜怎么着，一转头就拿着方案报上去说是自己想出来的（简直绝了），

还有啊，这兄弟熬夜弄出来的整改记录什么的，全被领导拿去抢功劳，倒头来还骂他干活太慢，真的是把人当傻子耍，其实吧，他现在已经在偷偷投简历准备跑路了，我看了挺多化工人的情况，真就是在厂子待久了，

就慢慢变成了温水煮青蛙，哪怕领导一直变着法儿压榨，很多人也是麻木地忍着都没察觉到，我都替他们着急，今天我就随便理了几个当领导最爱挖的坑，要是你发现自己中了哪怕两点，听我的，啥也别说，赶紧改简历走人吧，

对了，第一种就是死皮赖脸抢成绩的，这也是车间里最恶心人的，你半夜在那盯参数排查故障，费了老大劲干出点东西，全成他的垫脚石了，他拿着这些东西去上面邀功要奖金，你个小操作工就在底下面子票子啥都捞不着，

在那种地方干（你干再多也是白搭），纯粹是拿自己的青春白白喂他，还有就是那种动不动就爱当面踩你的领导，他自己懂个啥工艺啊，设备出了毛病也不会弄，就爱在鸡蛋里挑骨头，你好好提个想法他非得骂你幼稚，

要是他自己做主张搞砸了生产（这种事真的太常见了），他还反倒怪你没盯好责任心不行，遇到这种靠贬低下属来找优越感的人，长期被打压待久了人都自卑了，都不敢干活了，技术都要给搞退步了，早晚给废掉，

再一个就是明摆着的偏心眼，你想想看啊，你天天在那辛辛苦苦倒班熬夜顶岗，干活再怎么认真，最后打出来的绩效还没那些天天摸鱼混日子的高，一年到头没出啥事故还是第一名，年底发钱评优永远没你的份儿，

全给那些跟他走得近的人了，这要是一次两次偶然就算了，天天这么搞就是压根没把你当回事，心里没你，你在里面再老实干活再拼命也没出头之日，有时候吧，明明看着经验什么都差不多能升班长拿高薪了，

那种心眼小的领导偏要死卡着你怕你比他强，找各种借口不给你提，什么最近厂里效益不好啦，说还要再多看一段时间不够优秀啦（其实就是借口骗你），他哪是觉得你能力不行啊，

分明就是怕你走了没人给他当便宜又听话的工具人，连个培训学习的机会也不给你，就把你焊死在底层干活消耗你，真的是损透了，还有啊最无语的就是那种只会画饼的光说不练的，

平时可会拍着肩膀安慰人了，动不动就说下个季度一定给你提点工资升个职，真到了该兑现的时候，啥公司审批没过或者时机还没到这种鬼话全来了，一次次骗人拖得你心寒，

就是为了用空头支票吊着你继续干苦力扛雷，不想给回报，等你实在受不了要走人的时候，他还反咬你一口说你不踏实不忠诚，真的是要把人气乐了，其实说真的在化工厂里混，

一个厂的上限真不是看设备怎么样或者摊子铺多大，全看带你的顶头上司，遇到这种爱抢功打压又见不得人好的坏领导，哪怕公司名头再响待遇看着再好也很难混出名堂的，

人的职业生涯真的很短的（千万别折腾自己），真没必要把精力健康给白白搭在这种人不值得的身上，还是那句话啊，只要刚才说的几条里面占了两个，别内耗了脑子放清醒点，悄悄看新机会去，越是差劲的领导就越该早点离开赶紧撤才是正事