在单位里,如果你有这4个情况,说明你正在被同事孤立,别傻傻不知道:1、吃饭没人叫你,2群里没人接话,3工作没人配合,4、私下没人聊天

俗话说孤雁难飞，孤羊成灾，职场也是一样的。

有的人已经在单位工作好多年了，业务水平也不低，但是总给人一种不合群的感觉。开会的时候没有人在说话，走在走廊里遇见了同事，对方只是点头后便离开了。他自己都没有察觉到，以为大家都在很忙的样子，其实已经被孤立很久了。

今天我们聊聊一些大家不愿意承认，但是却真实存在的事情，在单位里被同事孤立。

这件事能说明的问题比你想象的要多得多。

请客吃饭虽然只是一顿饭的样子，但是实际上就是一种交际圈子。和谁走的近，和谁不在一个圈子里，吃饭的时候一眼就可以看出来。

你有没有发现过，在饭点的时候，大家站起来互相叫唤着出去了。没有人会看你的，更没有人会说，“走吧，一起去。”你可以自己去食堂吃饭，也可以随便找个地方吃一点。

有人会说我不爱凑热闹，一个人吃饭也很不错。

其实这话有的时候是真有的时候是在自我安慰。长久以来没有人呼唤你，不是因为你太独立，而是因为你早已不处于那个圈子之中。

现在的单位都建有工作群、部门群以及私底下建立的小群。

你在群里面发送了一条信息之后，下面一片寂静，好像什么事情都没有发生一样。别人继续聊其他的，就当这句话没有说出口。

更扎心的是，你当时说的话隔一会儿就被别人以另外一种方式重复出来了，并且还得到大家热烈的反响，就是没有你的份。

对了，我忽然想起有一个读者向我说起过这件事。他说当时以为自己没有表达清楚，后来才意识到不是他说话有问题，而是因为他说的内容让大家不愿意接受。

群里没有人接话，这是比较隐秘的一种冷处理方式。不骂你，不怼你，就是不理你。

这是对人伤害最大的一种。

一件事情要跨部门去推动，找同事的时候，他回应说“好，等一下”，但是之后就没了消息。再继续追问下去的话，人家要么就是很忙，要么就是敷衍了事。

单干还好说，如果遇到需要合作的工作，你不推动，问题都堆积在你的手里，领导来问的时候，你还不能明说是因为别人没有配合。

但是，在职场中能够帮助你推进工作的人，一定觉得你是值得交往的。没有人是懒惰的原因不配合你，有时候是他们不愿意在你的事情上浪费时间。

这个道理听上去很扎耳朵，但是真的。

除了工作上的交流之外，下班以后，有没有人来和你说说话？

不是来问工作的，就是没有目的性地聊一聊天，最近发生了些什么事情啊，吐槽一下或者是八卦两句。

如果没有这样的私信存在，打开手机后，同事的对话框中全都是工作内容，并且从没有其他任何内容的话，基本上就可以确定，在他们眼中，你只是一位普通的同事，而不是能够随意聊天的人。

单看其中任何一条都不能说明问题。但是如果这四条每一条都有一点对上的话，就值得认真考虑一下了。

并不是说你的能力有问题，有的时候是因为风格的问题，有的时候是因为太过重视工作而忽视了周围的人际关系。

扯得太远了，我们还是回到正题上来。在职场上，能力是根本，但是人情关系才是温度。在没有温度的环境中呆的时间长了，人就会感到很疲惫，就连工作本身也变得难以开展了。

与其坐以待毙，不如想一想，在单位里，自己是否曾经认真的对待过周围的人。

很多时候别人对你冷，并不是因为你做了什么大错特错的事情，就是在平时的相处中，觉得你没有价值可言。