3个待遇,说明领导器重你

在公司里，你的直属领导对你怎么样，会很大程度地影响你的工作方式和干劲儿。

有的领导是小人，做很多事都是为了巩固自己的权力，根本不在意下属的死活；但有些还不错的领导，看到一些各方面不错的下属，会很乐意给一些提点的。

如果你恰好碰到了一个好领导，并享受着领导给你的下面三个待遇，说明他很器重你。

给你机会试错，允许你大胆做，为你托底

一个好领导，他肯定知道，人做事都是从不会到会学习的一个过程。这中间是人就一定会出错，但也是在错误中不断吸取经验教训来成长的。他会稍微包容一点，但也并不是所有人，他都会愿意包容。

当他愿意给你机会，让你去大胆做，大胆试错，你搞砸了，没关系，他愿意为你托底，这就是他很器重你的表现。你身上一定有他特别看重的东西，所以才会更加包容，让你历练快速成长。

关键时刻，一定会站出来为你说话

领导器重你，就是很喜欢你，觉得你身上有灵气，甚至是把你当做的接班人培养的，那么这种情况，领导通常会在出了什么事，你搞不定的时候，站出来为你说话，护犊子。

可能真是你的问题，把事情做错了，又或者他看得出来，你被人使了绊子，替别人背了锅，他愿意站出来维护你，不用怀疑，他是真的很器重你。因为为下属说话，甚至是揽责任，对领导来说是一件有风险的事，他愿意为你这么做，足以说明问题。

真心实意教你、带你，盼着你独当一面

我见过有领导特别器重一个人的时候，会很愿意教他一些东西，把他当做自己的孩子一样，不管是工作上的事，还是与人相处，为人处事上的事，领导都愿意教。

会愿意出席重要场合的时候，带对方去，开阔眼界，让他见见世面，回来之后还会跟他复盘，问他今天某件事为什么这么办，话为什么这么说，教得很细，让他知其然还要知其所以然，就是盼着他快速成长，尽早能够独当一面，让自己多休息休息。

你们觉得呢？你们领导是怎么对待你的呢？