夜雨聆风
爱＂画饼＂的人如何用AI放大优势?
专栏简介：
凯文·凯利（KK）说：
AI很懒，它默认只给你B+的答案。
在这个AI能写代码，做设计、生成方案的时代——
有一种声音越来越响：人类要被替代了。
但KK的另一个观点更值得注意：
“未来的关键，不在于和AI比谁更智能，而在于谁更独特、谁更不可预测。”你的独特在哪里？
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/j0mV4THbcA6CM-QGZanY2w
本专栏，陪你一起探索：用AI视角，看你的34个才干主题。发现那个AI取代不了的你。
在这里，我们一起把”习以为常”变成”独特价值”。
AI时代的潜力激发指南 | 34讲｜07 前瞻
进度：07/34
什么是”前瞻”
在盖洛普34项才干里，有一个主题叫”前瞻”（Futuristic）。
这个才干，经常被误解。
有人觉得前瞻型的人”爱画饼”、”不切实际”、”想太多”；有人觉得他们”活在未来，不看现在”。
但真实的前瞻，核心不是空想。
前瞻才干强的人，是对未来的可能性有强烈感知的人，他们能看到别人看不到的趋势和机会。
他们喜欢想象未来的美好图景，然后把这个愿景描绘出来，激励自己和他人向前走。
就像一个建筑师，先画出一张未来的蓝图，然后一步一步把它变成现实。
前瞻和完美的区别
有读者可能会问：前瞻和”完美”有什么不同？同样都是关注”更好”。
一个简单的区分：
– 完美关注的是”现在和理想之间的距离”——这件事现在做，还能怎么更好？
– 前瞻关注的是”未来和现在之间的距离”——如果我们朝这个方向走，未来会怎样？
完美型的人是向回看的，他们看到的是”现在离完美有多远”；
前瞻型的人是向前看的，他们看到的是”现在离未来有多远”。
这也解释了为什么有时候两者会冲突：
一个有”完美”才干的同事，会不断优化现有的方案——”这个还不够好，还能更好”；
一个有”前瞻”才干的同事，则会说”我们为什么不换一个方向——三年后这会是主流”。
完美是精益求精，前瞻是看到未来。
前瞻型的人，有苦说不出
我接触过不少有”前瞻”才干的人，他们有一个共同的困惑：
“为什么我说的话，大家总觉得是’画饼’？”
当他们描述对未来的愿景时，往往会遇到这样的反应：
– “你想得太远了，先把眼前的事做好吧”
– “这个不现实，我们没有这个条件”
– “你说这个有什么用？”
这些话听起来像是在否定，但前瞻型的人感受到的可能是：我真的看到了那个未来，为什么你们看不到？
更苦的是，前瞻型的人有时候会被自己的特质”反噬”——
他们看到了未来的机会，但如果团队不跟，他们会感到孤独和失落；
他们不停描绘愿景，但如果一直实现不了，他们会开始怀疑自己是不是真的”想太多”；
他们擅长预见趋势，但在日常执行中反而显得”不接地气”。
“看到未来”有时候是一种甜蜜的孤独。
传统激发方式：给愿景一个落地路径
前瞻型的人，不是用来被拉回现实的，是用来被放在能展望未来的位置上的。
什么是对的地方？
– 战略规划：让前瞻型的人参与公司3-5年规划
– 产品创新：让他们描述”未来的产品应该是什么样的”
– 商业拓展：让他们预判行业趋势和新兴市场
有”前瞻”才干的人，是团队的”望远镜”。
他们可能不是最擅长执行当下任务的人，但他们绝对是最能看到未来机会的人。
但有一个关键：前瞻型的人需要一个”翻译器”——能把他看到的未来，翻译成团队能理解的当下行动。
如果你身边有一个前瞻型的同事或leader，先别急着说”这不现实”，试着问他：”你觉得我们第一步可以做什么？”
AI时代的新可能
前瞻者有个特点：爱想象未来、能描绘愿景。
你可以这样理解自己
前瞻 + AI = 未来探索者
具体怎么用
方式1：用AI分析趋势
让AI帮你识别行业和社会的发展趋势
方式2：用AI描绘画面
让AI帮你把愿景转化成具体的描述
方式3：用AI规划路径
让AI帮你找到从现在到愿景的路
前瞻者的真正优势
前瞻者最厉害的地方，不是”画饼”——
是在别人都在看眼前时，依然能让未来提前到来。
别人在埋头赶路，你在抬头看方向。
这不是空想家，这是让你让努力有方向的能力。
当别人还在说以后的人的时候，你就知道——是你的前瞻特质，加上AI的辅助，让你从”说以后的人”变成了”帮大家看清方向的人”。
管理者可以这样做
如果你带了一个有”前瞻”才干的员工，最重要的是认真对待他的”预见”。
你可以问他一个问题：
“你看到的机会是？三年后它会是什么样子？”
当他描述完之后，追问一句：
“如果我们想抓住这个机会，接下来三个月最重要的一步是什么？”
这两个问题的区别是：
– 第一个问题让他感到”我的愿景是被倾听的”
– 第二个问题让他从”预言家”变成”规划者”
当前瞻型的人发现他的预见可以被翻译成行动时，他会成为团队最有价值的”方向指引者”。
你有没有做过盖洛普测评？你的报告中有没有”排难”？
欢迎留言聊聊。
你的下一步
读完这篇，你有什么感受？
也许你身边就有这样的”前瞻者”——
或者你自己就是。
与其被AI替代，不如让AI成为你的放大器。
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预告：下一期我们来聊“追求“（Significance）——被说”太在乎别人看法”的人，其实只是想证明自己的价值。
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