安徽站|《牛童学AI学能成长中心单店百万变现方案班》-夜雨聆风

安徽站|《牛童学AI学能成长中心单店百万变现方案班》

特别声明：本培训内容为知识分享，因个体差异，实际效果有所不同，不构成效果承诺或保证。

AI驱动，学能提升——让每个孩子拥有专属成长路径，让学习力、专注力、思维力、自驱力同步生长，释放无限潜能、智胜未来！

2026年4月21-22日，牛童学“AI学能成长中心单店百万变现方案班”在安徽火热收官。课程直击校区经营痛点，围绕盈利增长、招生引流、团队管理、产品介绍等核心模块，系统赋能学员掌握校区运营方法论，推动门店实现业绩突破。

牛童学|认知突破及产品体验

▲林正东（牛童学总经理）

课程伊始，学员们彼此尚不熟识，略带拘谨的氛围中透着陌生的距离感。然而，随着牛童学总经理林正东健步登台，以独到视角深入阐释“牛童学”企业文化的核心与时代内涵——从行业变局到个体成长，从价值共识到行动合拍，“思想统一、目标统一、行动统一”的理念迅速将大家的心绪凝聚到同一节拍。短短片刻，原本互不相识的众人，便已成为目光相映、信念相通的并肩伙伴。

与此同时，为了帮助新伙伴们更全面地了解牛童学课程产品的独特之处，林总从课程设计理念的源头出发，详细介绍了课程设计的初衷和原则，并现场给大家演示了动漫记忆课程是如何激发学生兴趣并提升学习效率的。

校区满员心法+业绩突破秘诀

▲徐建荣（安徽六安市叶集区运营中心）

会上，安徽六安叶集运营中心徐建荣校长毫无保留地分享了成功运营三家校区的实战经验，包括“一开即满员”的心法和业绩突破的核心秘诀：

精准定位：锁定目标客户，聚焦核心需求；

引流策略：线上线下结合，构建多元获客渠道；

转化流程：标准化咨询与成交，提升转化效率；

口碑裂变：建立机制，驱动客户主动转介绍；

产品组合：设计高价值课程与服务，打造核心竞争力；

定价策略：灵活的价值体系与优惠活动，提高转化；

客户分成：精细化管理与深度服务，挖掘客户终身价值；

数据驱动：基于数据的决策与优化，实现持续迭代增长。

分享临近结束，徐校亮出了门店2025年及2026第一季度的营收数据，成绩相当惊艳。真不愧是标杆校区，运营策略、服务流程、营销工具等都无可挑剔。在场众人一致表示：不虚此行，成功方案直接就可以打包带回家了！

参观优秀门店

徐校团队的战绩绝非传说，方法论就藏在实战现场！眼见为实，方能学以致用。本次培训继续设置备受好评的“沉浸式取经”环节，学员们走出课堂，深入管理与服务一线，收获可复制、能落地的实战经验。

大家亲身感受那股独特吸引力的魅力所在；聆听一线运营者的实战心得与避坑经验，获取珍贵的第一手方法论；掌握快速引爆流量与口碑的全新运营思路……

做精学能中心·店店赚百万

只讲干货、只教落地！林总围绕精招生、精交付、精团队、精道场四大模块，进行了系统拆解。林总不仅给出了每一步的标准操作流程，更讲透了“为什么这么做”的底层逻辑，帮助学员从“知道”走向“做到”。

精招生

针对机构在招生中普遍面临的“无策略、无计划、无方案、无话术、无培训、无复盘、无数据、无追踪、无裂变，线上不会做、线下出不去”等现实痛点，林总通过对牛童学诸多成功招生案例的系统剖析，逐一拆解背后的方法与逻辑，帮助学员找到突破困局的实战路径。

精交付

交付是校区运营的核心环节，贯穿从招生承诺到教学成果落地的全过程，直接决定了家长的满意度、续费意愿以及校区的口碑建设。

然而，在实际执行中，许多机构的交付现状却不尽如人意，普遍存在“光测试不分析、有监督无方案、重形式轻内容”等走过场的问题。

针对这一现状，林总强调，真正的优质交付应当实现“频出学霸、频出口碑、频出成果”。为此，他进一步分享了具体的交付方法：通过精准诊断建立学生能力画像，借助精准学练实现分层过关，并针对学苗、学中、学霸三类学生制定差异化的动态学习规划。

在明确上述方法的基础上，林总还围绕学规师岗位展开专题培训，帮助校区老师切实提升接待与转化能力，从而将交付这一关键环节真正落到实处。

精团队

一个校区的成功运营，既离不开优质的教育产品与服务，也需要一支战斗力强、能应对挑战并取得胜利的团队。会上，林总系统而深入地阐述了从校长岗位职责到学规师招聘的各项内容，并围绕团队建设、人才培养、日常管理等关键环节，通过一系列扎实的管理举措，为各地校区的持续发展奠定了坚实的人才基础。

精道场

“道场”常被外界视为“软文化”，但林总却将其作为战略核心进行拆解。他指出，道场是文化、行为与场域的融合体，是学员实现沉浸式成长的空间载体。教育的最高境界并非“教”，而是“化”——通过场域塑造，让正确行为自然发生，让成长无需说教。牛童学通过空间布置、仪式设计、规则制定、榜样引领等手段，构建了一个能潜移默化影响学员行为的能量场。