6种迹象,说明领导不信任你了

这是朱柒柒的第62篇原创

领导对你的一些行为，看似偶然，其实是态度，看似不经意，背后却有着明确的意思：他不喜欢你。

如果出现以下六个信号，哪怕只中了其中一个，都要引起重视。

第一：工作安排削弱存在感

本来是你职责范围内的事，领导却交给别人做， 甚至重要的项目本应有你的份，但关键时刻却把你排除在外， 表面上是调整安排，实际上是在削弱你的存在感。

第二：公开场合贬低能力

你加班加点拼命干，领导却在公开场合揶揄，说单位少了谁都能转， 甚至当着上级的面直接评价你能力不行， 这不是他没有看见你的努力，而是他故意不想看见。

第三：缺乏关心与表扬

你生病请假，领导连关心的话都懒得说，哪怕你辛辛苦苦交出成果，他也从来不点名表扬。

第四：决策不沟通

单位里的重要决定，事先没有任何沟通就在公开场合直接宣布，把你当成空气一样， 如果涉及到你的关键决策，他甚至连象征性的征求意见都懒得做。

第五：避免当面交流

领导宁可通过微信群发消息，也不愿意花时间和你当面交流， 碰面了也是一脸的公式化办公，绝不主动拉近关系， 由此可见，你根本没有在他的关注范围内。

第六：否定观点截断发言

只要你开口，领导就截断你的话，甚至直接否定你的观点， 结果是你连把话说完的权利都没有，完全被他降维打击。